Каждый шестой сотрудник в столице Бурятии готов сменить работу, если компанию покинет его прямой руководитель. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob по результатам опроса экономически активного населения города.
Согласно исследованию, 18% работающих улан-удэнцев предпочтут последовать за уходящим начальством. Из них 4% заявили об этом с полной уверенностью, а ещё 14% склоняются к такому решению. В то же время подавляющее большинство — 82% — не готово на такой шаг. Почти половина (44%) скорее останется в компании, а 38% абсолютно уверены, что смена руководителя не станет для них причиной искать новую работу.
Интересно отметить, что молодежь более склонна к уходу при смене руководства. Среди работников до 35 лет готовность уволиться составляет 25%, тогда как среди граждан старше 45 лет этот показатель снижается до 15%.
Кроме того, готовность покинуть компанию вслед за начальником варьируется в зависимости от уровня дохода. Так, среди зарабатывающих от 100 до 150 тысяч рублей в месяц этот процент ниже по сравнению с теми, кто получает как более высокую, так и более низкую зарплату.
