Сюжет смотрите здесь
Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется уже третий год. Ее целью является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. Алексей Цыденов обсудил с участниками перспективы и пожелал им успешной работы.
-Главное, это не отступать, настойчивость и понимание, что делаем правое дело, капля камень точит и все можно решить,-отметил Алексей Цыденов, глава Бурятии
Годовая модульная образовательная программа с последующим двухлетним трудоустройством включает 9 модулей в регионах Дальнего востока, Москве и Китае. От Бурятии по программе обучаются 3 участника, один из них Замбал Санжиев.
-Мы проучились год, прошли модули, посетили регионы ДВ, чтобы получить знания для управления человеческого капитала, для управления регионом, мы поделена на 7 групп, я вхожу в группу по увеличению меры продолжительности жизни, мы разбираем кейсы, чтобы внести свои предложения,-поделился Замбал Санжиев, участник программы "Муравьев-Амурский 2030"
Участники программы "Муравьев-Амурский2030" проходят стажировки на всех уровнях власти, активно знакомятся с регионами и работают под чутким патронажем наставников в лице руководителей Минвостокразвития России и высших должностных лиц регионов.
-Мы, как и другие объекты ДФО заинтересованы в том, чтобы у нас появились в госуправлении активные, креативные и амбициозные сотрудники. Ежегодно выпускают порядка 50 человек, т.о. порядка 150 новых лиц мы можем увидеть в органах власти ДФО,-рассказала
Лариса Гончикова, советник главы Бурятии
В Дальневосточном федеральном округе выпускники программы "Муравьев-Амурский" получили должности министров, заместителей министров, заместителей глав муниципалитетов, начальников управлений и возглавили региональные институты развития.
