Далеко не все работодатели знают, что за наем сотрудника можно получить поддержку от государства в виде субсидий. Мы попросили Управляющего Отделением Социального фонда России по Республике Бурятия Климентия Шомоева рассказать об этом подробнее.
- Климентий Вячеславович, за трудоустройство каких категорий граждан можно получить сегодня субсидии?
- В России работает программа субсидирования работодателей, которые создают и оснащают рабочие места для отдельных категорий граждан. Это комплекс мер в рамках национального проекта «Кадры», он состоит из двух, скажем так, составляющих.
Первый вид - субсидия за трудоустройство отдельных категорий граждан. Она частично компенсирует затраты работодателя на зарплату и страховые взносы за нового сотрудника.
На такую поддержку могут претендовать работодатели, которые принимают на работу ветеранов боевых действий, членов семей погибших участников СВО, граждане с инвалидностью, одиноких и многодетных родителей, родителей детей-инвалидов, а также граждан, освобожденных из мест лишения свободы.
Второе направление — компенсация затрат на оборудование рабочего места гражданам с инвалидностью. Размер такой поддержки составляет до 200 тысяч рублей.
Оборудовать рабочее место можно для граждан с 1 и 2 группой инвалидности, либо участника СВО с любой группой инвалидности. Субсидию также можно получить на оборудование рабочего места для вновь трудоустроившегося участника СВО, который получил инвалидность.
- Какой социально-экономический эффект оказывает реализация данных программ?
- В Бурятии проживает более 38 тысяч людей с инвалидностью, многие из которых хотят и могут работать. Программа позволяет решить сразу несколько задач: помогает работодателям закрывать кадровый дефицит, создавать условия для трудоустройства граждан и адаптировать рабочие места для людей с инвалидностью.
Работодатель получает компенсацию части расходов на зарплату и страховые взносы. Если сотруднику требуется специальное оборудование, его приобретение также можно компенсировать за счет субсидии.
Есть еще один важный эффект. Трудовая занятость помогает человеку сохранить социальные связи, привычный режим дня, чувство причастности к общему делу. Для гражданина с инвалидностью возможность вернуться к работе может стать частью процесса реабилитации и адаптации.
- Сегодня домой возвращаются уволившиеся участники СВО, есть ли в Бурятии такие, кому уже оборудовали рабочее место?
- Да, сейчас начали обращаться предприятия именно для обустройства рабочих мест для ветеранов СВО. В этом направлении активно работает и Социальный фонд, и фонд «Защитники Отечества», и республиканское агентство занятости. Недавно сотрудник Селенгинского ЦКК, который завершил службу в зоне СВО и вновь трудоустроился на комбинат, получил оборудованное рабочее место - удобное кресло и гидравлический подъемник. Расходы работодателя компенсировали за счет субсидии.
Коллеги ждали его возвращения. Они подготовили не только рабочее место, но и сделали территорию более доступной: оборудовали пандус для инвалидной коляски, выровняли бетонный пол, нанесли разметку.
- Любое оборудование можно приобрести или есть ограничения?
- Оборудование подбирают с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации и должностных обязанностей сотрудника. Оно должно помогать выполнять выполнение профессиональные задачи, создавать условия для работы.
Например, одно из предприятий Улан-Удэ приобрело для сотрудника с ампутацией конечности игровое компьютерное кресло. Оно оснащено выкатной подножкой, которая помогает снизить нагрузку на позвоночник и удобно разместить культю. Есть другой пример. Совместно с «Всероссийским обществом глухих» в 2025 году для разнорабочего с нарушением слуха был приобретен набор инструментов со световыми индикаторами. То есть конкретного списка не существует.
Однако, если в программе реабилитации прописаны противопоказания к определённому виду труда, обустраивать рабочее место под такие задачи не стоит.
- Расскажите подробнее о компенсации заработной платы — какие суммы, условия? Как часто работодатели пользуются данной субсидией?
- Как я уже говорил, субсидия распространяется на ветеранов боевых действий, членов семей погибших участников СВО, граждан с инвалидностью, одиноких и многодетных родителей, и граждан, освобожденных из мест лишения свободы.
Размер рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда и страховых взносов на пенсионное и медицинское страхование, а также на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В зависимости от категории трудоустроенного работника работодатель может получить субсидию в размере 6 МРОТ (если на работу принят гражданин с инвалидностью), или 3 МРОТ для остальных категорий.
Выплаты перечисляют поэтапно: первый платёж – через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
За последние пять лет благодаря данной программе в Бурятии трудоустроили 1146 граждан. Всего работодателям было перечислено порядка 74 миллионов рублей. Считаю, что это неплохой результат, но мы призываем работодателей Бурятии активнее пользоваться данными мерами поддержки, создавать и оборудовать новые рабочие места.
- Можно ли воспользоваться данными субсидиями одновременно, например, при трудоустройстве гражданина с инвалидностью одновременно оборудовать рабочее место, и компенсировать расходы на заработную плату?
- Да. С 2026 года меры поддержки могут быть реализованы при приеме на работу и для оборудования рабочего места одного и того же сотрудника.
При этом работодатель должен соответствовать установленным требованиям. У него не должно быть задолженностей по налогам и взносам. Сотрудник должен быть принят на работу по трудовому договору сроком не менее, чем на 9 месяцев, а его заработная плата должна составлять 1,5 МРОТ.
При соблюдении всех условий на меры поддержки могут претендовать организации и индивидуальные предприниматели.
- И последний вопрос - куда нужно обращаться работодателям, которые хотят узнать условия программы субсидирования найма подробнее?
- В региональное Отделение Социального фонда России по Республике Бурятия или в Республиканское агентство занятости населения. В центрах занятости работодатели могут посмотреть резюме соискателей. Кроме того, там проходят ярмарки вакансий для граждан с инвалидностью. Для работодателей это еще один способ найти сотрудников.
- Спасибо! Будем надеяться, что работодатели Бурятии услышат этот призыв.
- Спасибо вам.
Татьяна Никитина для "Новой Бурятии" 10.09.2026
