Здоровье на рабочем месте

Здоровье на рабочем месте - http://rcmp-bur.ru/
Фото: rcmp-bur.ru

В середине августа Минздрав России представил модель корпоративной программы здоровья работающих, разработанную НМИЦ профилактической медицины МЗ РФ. Перефразируя классика, скажу сразу – это не догма, а руководство к действию, своего рода матрица для создания своей программы, адаптированной к условиям того или иного предприятия.

Впрочем, речь идёт не только о промышленных предприятиях, программу можно (и нужно!) внедрять в госучреждениях, офисах банков, ВУЗах, даже в фермерских хозяйствах. Всё зависит от инициативности работодателя, умения меняться в современных условиях, готовности вкладываться (и не только деньгами!) в здоровье своих работников и их семей.

Внедрение корпоративных программ оздоровления работающего населения является одним из трёх крупных разделов регионального проекта «Укрепление общественного здоровья», включённого в Нацпроект «Демография». Проектом предусматривается снижение бремени 4-х поведенческих факторов риска: курения табака, пагубного потребления алкоголя, нерационального питания и низкой физической активности. Вкупе с реализацией других региональных проектов в составе Нацпроектов «Здравоохранение» и «Демография» это должно привести к снижению смертности населения разных возрастных групп, в том числе в трудоспособном возрасте.

Центры здоровья подготовили хорошую почву для внедрения корпоративных программ

Акцент на работодателя

В последнее время на федеральном уровне резко усилилась апелляция к работодателям, немалых усилий стоило продвинуть на уровень закона обязанность работодателей предоставлять работникам оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. И вот теперь корпоративные программы. Почему такой акцент?

Ответ очевиден. Ну не сформирована пока в нашем обществе культура визита к врачу с профилактической целью, не совсем та публика приходит сегодня в поликлиники вообще и на диспансеризацию в частности. Типичный посетитель поликлиники – это женщина возраста 65+. Гражданин трудоспособного возраста, увы, приходит либо за больничным, либо по факту уже имеющегося заболевания. Что ж, если, как известно, гора не идёт к Магомеду…

Но готовы ли предприятия, организации и работодатели Бурятии к внедрению программ оздоровления? Здесь можно условно выделить 3 большие группы. Определённая часть, несомненно, готова. В этом ряду стоит назвать корпорацию «СУЭК», Улан-Удэнский авиационный завод, Сбербанк, Банк ВТБ, Пенсионный Фонд, Трамвайное депо, ОАО Бурятмяспром. Не у всех из них есть полноценные программы оздоровления, но заинтересованность руководителей, их внутреннюю мотивацию к сохранению здоровья работников можно рассматривать как хорошую базовую платформу для внедрения корпоративной программы.

В отношении второй группы. У ряда предприятий и организаций благодаря многолетнему сотрудничеству с Центрами здоровья подготовлена хорошая почва для внедрения корпоративных программ. Скрининговые обследования с выездом на предприятия дают развёрнутую картину состояния здоровья работающих, а, соответственно, чёткое понимание, в каком направлении развивать программу оздоровления. Только с начала 2019 года Центрами здоровья осмотрено свыше 30 тыс. чел., большая часть которых лица работоспособного возраста. При этом совокупная «карта здоровья» работников 5-ти крупных предприятий Улан-Удэ не радует. Артериальная гипертония выявлена у 27,7%, подвержены курению 23%, той или иной степенью ожирения страдают до 44% работающих (!), гиподинамия у 36%, состояние стресса установлено у 33%, а питаются нерационально 67,3% работающего населения. Особое отличие и ценность подобных скрининговых обследований в том, что они не устанавливают заболевание, а выявляют его возможное приближение на уровне имеющихся факторов риска или функциональных отклонений, когда ещё можно всё исправить и не допустить развития заболевания.

А вот третья группа представляет определённые проблемы для внедрения корпоративных программ. Особенность нашего региона состоит в том, что значительная часть населения занята в структурах малого и среднего предпринимательства, причём здесь наибольшее число рабочих мест с вредными условиями труда, а работодатели имеют значительно меньшие возможности для реализации оздоровительных мероприятий. В решении этих вопросов планируется привлечение авторитета и сил РО «Союз промышленников и предпринимателей Республики Бурятия».

Предприятие, учреждение, организация – это уникальный социум, своего рода «ячейка общества» со своей организацией жизненного пространства. Со своей системой питания и обустройства рабочих мест, стрессами и эмоциональным выгоранием, профвредностями и мотивацией к сохранению здоровья.

Итоги обследования Центрами здоровья работников 5-ти крупных предприятий Улан-Удэ в 2019 г.: Отягощённая наследственность – 36,3% Артериальная гипертония – 27,7% Курение – 23% Ожирение – 44% Гиподинамия – 36% Стресс – 33% Нерациональное питание – 67,3%

Уроки демографии

Для убедительности приведу немного статистики. Как известно, значительно больший вклад в показатель смертности населения вносят мужчины. Не только по причине более высокой смертности от так называемых внешних причин (ДТП, суициды, алкогольные отравления и т.д.), но и от заболеваний. Увы, сам по себе мужской пол является мощным фактором риска, и генетическим, и поведенческим (более низкая приверженность здоровым поведенческим навыкам, лечению и самоконтролю состояния в случае болезни).

По данным Всемирного банка, Россия занимает лидирующие позиции в Европе среди стран с наиболее высоким уровнем смертности мужчин до 65 лет. Но важен не только общий показатель смертности, чрезвычайно важна возрастная структура. Так вот, печальный вклад трудоспособных мужчин в смертность только от болезней системы кровообращения (инсульты, инфаркты, ОКС и т.д.) достигает 65%, в то время как в среднем показателе европейских стран этот вклад едва дотягивает до 30%. Иными словами, даже при гипотетически равных общих показателях российские мужчины умирают в гораздо более молодом, трудоспособном возрасте. Такого рода демографические потери – один из главных вызовов национальной безопасности России.

Именно поэтому показатели смертности трудоспособного возраста определены в качестве конечных индикаторов Нацпроекта «Демография». Нужен не очередной набор акций и мероприятий, необходимы системные рычаги воздействия на показатели. Одним из таких рычагов должно стать внедрение корпоративных программ оздоровления работников на предприятиях, главным условием которого должен стать принцип «непротивления сторон». С одной стороны – готовность и активное желание работодателя, с другой – мотивация работников и их стремление включиться в борьбу за собственное здоровье.

Ольга Мадасова

Республиканский центр медицинской профилактики Минздрава Бурятии

Фото: Сергей Малков

Последние новости Бурятии по теме:
Здоровье на рабочем месте

Здоровье на рабочем месте - ГБУЗ РЦМП
В середине августа Минздрав России представил модель корпоративной программы здоровья работающих, разработанную НМИЦ профилактической медицины МЗ РФ.
11:51 05.09.2019 ГБУЗ РЦМП - Улан-Удэ
В середине августа Минздрав России представил модель корпоративной программы здоровья работающих, разработанную НМИЦ профилактической медицины МЗ РФ.
17:14 04.09.2019 ГБУЗ РЦМП - Улан-Удэ
 
По теме
В Бурятии режим ограничительных мероприятий продлили до конца июня - ИА Байкал-Daily Фото:Сергей Тарасенко Масочный режим сохраняется 29 мая республиканский оперативный штаб принял решение о продлении в Бурятии режима самоизоляции для лиц старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями и других огран

30.05.2020
 
Режим ограничительных мероприятий в Бурятии продлили до 30 июня - ВостокТелеИнформ Режим ограничительных мероприятий в Бурятии продлен до 30 июня. Такое решение принято республиканским оперативным штабом по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусной инфекцией сегодня, 29 мая.

29.05.2020
 
В небольшом селе Бурятии произошла вспышка COVID-19 - Infpol.Ru Коллаж infpol.ru Жители улуса Ехэ-Цаган праздновали юбилей, несмотря на запрет В Селенгинском районе Бурятии произошла вспышка коронавирусной инфекции из-за нарушения режима ограничительных мероприятий.

29.05.2020
В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой и риском распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) налоговыми органами Республики Бурятия прием посетителей в период с 01 по 11 июня 2020 включительно не

29.05.2020
 
Организации и индивидуальные предприниматели, занятые в пострадавших отраслях от распространения коронавирусной инфекции, могут подать заявление на получение субси-дий.

29.05.2020
Мы спросили у горожан об угрозе коронавируса. 0:10 Пропустить Перейти на сайт рекламодателя В стране растет число граждан, которые не верят в существование угрозы от коронавируса.

29.05.2020
В Забайкалье зафиксирована вспышка коронавируса - ИА Байкал Медиа Консалтинг Фото: pixabay.com Карантин может быть введен на территории села Угдан Читинского района Забайкальского края, где зафиксирована вспышка коронавируса, сообщает  Интерфакс со ссылкой на пресс-службу правительства региона.
ИА Байкал Медиа Консалтинг
29.05.2020
В Бурятии сохранится холодная погода - ИА Байкал-Daily Фото:pixabay.com В Улан-Удэ воздух прогреется до +16 градусов По данным Бурятского гидрометцентра, 29 мая по республике местами небольшой дождь, в горах юго-запада с мокрым снегом.
ИА Байкал-Daily
29.05.2020
В Бурятии по состоянию на 29 мая проходят лечение 687 больных с COVID-19 - Министерство здравоохранения По информации Управления Роспотребнадзора по Республике Бурятия на 8.00 часов 29.05.2020 зарегистрировано 1438 (+27) лабораторно подтвержденных в установленном порядке случаев заражения COVID-19.
Министерство здравоохранения
29.05.2020
В Бурятии с 1 июня откроются гостиницы и турбазы - ИА Байкал-Daily Фото:Baikal-daily.ru Постояльцами могут стать только семьи или индивидуальные туристы С 1 июня турбазы и гостиницы в Бурятии возобновят работу только для семейного и индивидуального отдыха.
ИА Байкал-Daily
29.05.2020
Держать ответ перед народными избранниками - Народный Хурал На заседании Комитета по бюджету, налогам и финансам Народного Хурала депутаты заслушали информацию министра экономики Бурятии Екатерины Кочетовой о выпадающих доходах республиканского бюджета,
Народный Хурал
28.05.2020
Фильм «Шэнэхэнская царица» о Бадма-Ханде Аюшеевой появился в Сети - ИА Байкал-Daily Три месяца съёмочная группа всюду следовала за известной бурятской певицей Бадма-Хандой Аюшеевой На YouTube канале «Кинокомпании Юрия Яшникова» 28 мая состоялась интернет-премьера документального фильма «Шэнэхэнская ц
ИА Байкал-Daily
29.05.2020
Ведьма Дарису и лама, изгоняющий чертовщину - Infpol.Ru Фото: pixabay.com Реальная история, которая произошла в годы войны в Бурятии Джочи, или джу в переводе с бурятского языка, как мне объяснили, означает степной лама, специалист по изгнанию чертей, ведьм и другой нечисти.
Infpol.Ru
29.05.2020
Станица Желтуринская была организована для охраны и защиты государственной границы России.
20.05.2020 Газета TV Дубль
В Бурятии режим ограничительных мероприятий продлили до конца июня - ИА Байкал-Daily Фото:Сергей Тарасенко Масочный режим сохраняется 29 мая республиканский оперативный штаб принял решение о продлении в Бурятии режима самоизоляции для лиц старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями и других огран
ИА Байкал-Daily
30.05.2020
Заместитель министра экономики  Бурятии Елена Тыжинова покинула пост в связи с уходом на пенсию - Администрация Республики Бурятия Глава Бурятии Алексей Цыденов 27 мая подписал постановление Правительства республики об освобождении от должности с сегодняшнего дня заместителя министра экономики РБ Елены Тыжиновой в связи с ее выходом на пенсию.
Администрация Республики Бурятия
29.05.2020