Дефицит кадров на рынке труда в Бурятии составляет 18 тысяч человек - это 5 % от трудоспособного населения региона. При этом работников ищут все - от мелких магазинов и общепита до крупных промышленных и добывающих предприятий. Особенно нехватка рабочих рук ощущается в промышленности. Заводы работают в три смены и это ещё одна из причин нехватки кадров.
-Каждое предприятие нашей республики испытывает колоссальный дефицит кадров. Потребности работодателей - более 12 тысяч вакансий, большая часть в промышленности,-отметил Цырен Дармаев, заместитель руководителя Республиканского агентства занятости населения
Кадровый дефицит в стране и в Бурятии, в частности, не устранится мгновенно. Эта проблема - на годы. Не неё влияют социально-экономические, демографические и миграционные процессы.
Средняя зарплата в Бурятии - 69 тысяч и она не самая худшая в России, заверяет министр экономики республики.
-Мы все думаем, что зп у нас низкая, на самом деле, почему сейчас инфляция, потому что у населения очень много денег! Потребительский спрос превышает предложение, поэтому ставка рефинансирования такая держится. Это говорит о том, что у нас большими темпами растет зарплата,-поделилась Екатерина Кочетова, министр экономики Бурятии
Классическим решением кадровых проблем, в Бурятии является подготовка будущих кадров для республики. Практически в каждом втором образовательном учреждении есть вакансии. При этом нагрузка на педагогов падает высокая.
-Большая потребность имеется, мы показываем 600-800 человек нехватка, но нет такого, чтобы какой-то предмет не велся из-за отсутствия преподавателя, в любом случае идет замещение, совмещение, кто-то на 2 ставки, в целом коэффициент совмещения изменяется на 0,5 %, большинство педагогов работают на полторы ставки,-рассказал Валерий Поздняков, министр образования Бурятии
Целевой набор в Бурятии распространён на многие дефицитные специальности. В новом году власти и работодатели продолжат решать актуальные вопросы по привлечению и удержанию работников на предприятиях и отраслях.
Сюжет смотрите здесь
