Советским районным судом г. Улан-Удэ рассмотрено исковое заявление бывшего сотрудника ФКУ Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН по Республике Бурятия, который просил признать незаконными заключение о результатах служебной проверки, приказ о расторжении контракта о службе и его увольнении, а также просил восстановить его на службе в той же должности.
Судом установлено, что основанием к увольнению истца Макарова* послужило установление фактов нарушения уголовно-исполнительного законодательства РФ, нарушение должностной инструкции и условий контракта, при работе с условно осужденным, в частности установлено, что истец укрывал нарушения порядка и условий отбытия наказания, нарушения общественного порядка, вносил недостоверные сведения в личное дело осужденного Павлова*, в том числе о его проверках и проведенных профилактических мероприятиях, создавая видимость осуществления контроля за отбытием наказания.
Так, Павлов* ни разу не посещал уголовно-исполнительную инспекцию, справки о проверках по месту жительства и об отметках в уголовно-исполнительной инспекции Макаров* делал самостоятельно в своем рабочем кабинете, после чего просто привозил их осужденному и тот их подписывал, в том числе он заполнял и регистрационный лист, в который вносил ложные сведения о явке осужденного в УИИ, кроме того, он скрывал факт совершения осужденным административного правонарушения, за это осужденный работал у него на шиномонтаже, при этом заработную плату истец ему не платил.
Изучив все обстоятельства дела и представленные доказательства, суд пришел к выводу, что порядок проведения служебной проверки, привлечения истца к дисциплинарной ответственности и его увольнения был соблюден.
При таких обстоятельствах суд не усмотрел оснований для удовлетворения исковых требований.
Решение в законную силу не вступило.
*Фамилии изменены
Пресс-служба Советского районного суда г.Улан-Удэ.
